GKV-Beitragsrechner 2026
Wie hoch ist mein gesetzlicher Krankenversicherungsbeitrag 2026? Bruttoeinkommen und Krankenkasse eingeben — monatlicher Beitrag, AN- und AG-Anteil sofort.
Ihr GKV-Beitrag
- Allgemeiner Beitragssatz plus Zusatzbeitrag — Der GKV-Beitrag 2026 besteht aus zwei Teilen: dem allgemeinen Beitragssatz (14,6 %, seit 2015 einheitlich) und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Der Zusatzbeitrag wird von den Kassen selbst festgelegt und liegt 2026 zwischen 0,6 % und 3,9 % — der Durchschnitt beträgt 1,7 %. Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen sich den Gesamtbeitrag je zur Hälfte.
- Beitragsbemessungsgrenze beachten — Für Einnahmen über der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) von 5.812,50 €/Monat werden keine weiteren GKV-Beiträge fällig. Maximaler GKV-Beitrag: 5.812,50 × (14,6 % + 1,7 %) ÷ 2 = 449,52 €/Monat AN-Anteil. Gutverdienende zahlen also denselben Beitrag egal ob sie 6.000 € oder 15.000 € verdienen.
- Krankenkasse kann viel Geld sparen — Der Unterschied zwischen günstigster und teuerster Kasse beträgt bis zu 3 % Zusatzbeitrag. Bei 4.000 € Gehalt: 3 % × 4.000 € ÷ 2 = 60 €/Monat = 720 €/Jahr Unterschied. Ein Wechsel ist jederzeit mit 2 Monaten Frist möglich. Einzige Voraussetzung: Mindestmitgliedschaft von 12 Monaten seit letztem Kassenwechsel.
GKV-Zusatzbeitrag Vergleich 2026 — alle gesetzlichen Krankenkassen (Auswahl)
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2026 | Gesamtsatz | Typ |
|---|---|---|---|
| HKK (Bremen) | 0,98 % | 15,58 % | Günstigste deutschlandweit |
| BKK Mobil Oil | 1,10 % | 15,70 % | Günstig, bundesweit |
| Audi BKK | 1,10 % | 15,70 % | Betriebskasse (offen) |
| BIG direkt gesund | 1,30 % | 15,90 % | Direktkasse |
| BKK VBU | 1,35 % | 15,95 % | Günstig, bundesweit |
| DAK-Gesundheit | 2,20 % | 16,80 % | Mittelfeld |
| Techniker Krankenkasse | 1,80 % | 16,40 % | Größte GKV, gute Leistungen |
| BARMER | 2,09 % | 16,69 % | Zweitgrößte GKV |
| AOK (Bayern) | 1,58 % | 16,18 % | Regional |
| AOK (Sachsen-Anhalt) | 2,50 % | 17,10 % | Teuerste AOK |
| KKH | 2,30 % | 16,90 % | Oberes Mittelfeld |
Stand: Januar 2026. Quellen: GKV-Spitzenverband, kassenindividuelle Satzungen. Gesamtsatz = 14,6 % + Zusatzbeitrag. AN-Anteil: Hälfte des Gesamtsatzes. Günstigste Kassen wechseln jährlich — immer aktuell prüfen. Leistungsunterschiede: alle GKV bieten Pflichtleistungen identisch, Unterschiede nur bei Zusatzleistungen (Zahnprophylaxe, Heilmittel-Budget, Wahlarzt).
GKV-Beitrag nach Gehalt 2026 — AN-Anteil (Stk. I, Zusatzbeitrag 1,7 %)
| Bruttogehalt | KV AN-Anteil | PV AN (kinderlos) | KV+PV gesamt |
|---|---|---|---|
| 2.000 € | ~163 € | ~40 € | ~203 € |
| 3.000 € | ~245 € | ~60 € | ~305 € |
| 4.000 € | ~326 € | ~80 € | ~406 € |
| 5.000 € | ~408 € | ~100 € | ~508 € |
| 5.812,50 € (BBG) | ~449 € | ~110 € | ~559 € |
| 6.000 € (über BBG) | ~449 € | ~110 € | ~559 € |
| 8.000 € (über BBG) | ~449 € | ~110 € | ~559 € |
KV AN-Anteil: Brutto (max. BBG) × 8,15 % (7,3 % + 0,85 % halber Zusatz bei 1,7 %). PV kinderlos: Brutto × 2,0 % (AN voll). Ab BBG 5.812,50 €: Beitrag gedeckelt. Wer über BBG verdient und PKV wählen kann: spart GKV-Beitrag, zahlt aber PKV-Prämie.
Wie Sie mit dem richtigen Kassenwechsel bis 720 € pro Jahr sparen
Der Zusatzbeitrag der günstigsten GKV (HKK: 0,98 %) und der teuersten (manche AOK-Kassen: 2,5 %) unterscheidet sich um 1,52 Prozentpunkte. Bei einem Bruttogehalt von 4.000 €: AN-Anteil Unterschied = 1,52 % × 4.000 ÷ 2 = 30,4 €/Monat = 365 €/Jahr. Bei 5.000 € Brutto: 380 €/Jahr. Die Leistungen der Pflichtversorgung sind bei allen GKV gesetzlich identisch — Unterschiede gibt es nur bei freiwilligen Zusatzleistungen (z. B. Osteopathie-Zuschuss, professionelle Zahnreinigung, Auslands-Krankenversicherung).
Wechsel in 3 Schritten: (1) Günstigste Kasse für Ihren Wohnort auf krankenkassen.de oder gkv.net vergleichen. (2) Kündigungsschreiben an alte Kasse (2 Monate Kündigungsfrist, Sonderkündigungsrecht bei Beitragserhöhung: 1 Monat). (3) Aufnahmeantrag bei neuer Kasse stellen — die neue Kasse organisiert den Rest automatisch. Hinweis: Mindestmitgliedschaft 12 Monate, danach jederzeit kündbar. Jährliche Prüfung lohnt sich — Beiträge ändern sich zum Januar.
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Häufige Fragen zum GKV-Beitrag
Wann kann ich meine Krankenkasse wechseln?
Nach mindestens 12 Monaten Mitgliedschaft können Sie jederzeit kündigen — mit 2 Monaten Kündigungsfrist zum Monatsende. Sonderkündigungsrecht: Erhöht Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag, dürfen Sie innerhalb eines Monats nach Inkrafttreten kündigen (ohne Mindestmitgliedschaft). Die neue Kasse muss Sie aufnehmen (Kontrahierungszwang für GKV). Kein Gesundheits-Check, keine Risikozuschläge.
Was ist der Unterschied zwischen dem allgemeinen und ermäßigten Beitragssatz?
Der allgemeine Beitragssatz (14,6 %) gilt für Arbeitnehmer, die Anspruch auf Krankengeld haben (ab dem 43. Krankheitstag). Der ermäßigte Beitragssatz (14,0 %) gilt für Versicherte ohne Anspruch auf Krankengeld — hauptsächlich freiwillig Versicherte ohne Krankengeld-Wahltarif. Der Unterschied: 0,6 Prozentpunkte = bei 4.000 € ca. 12 €/Monat weniger. Für Selbstständige die kein Krankengeld wollen: ermäßigter Satz beantragen.
Zahlt der Arbeitgeber immer genau die Hälfte des GKV-Beitrags?
Ja — der AG trägt exakt die Hälfte des Gesamtbeitragssatzes (also 7,3 % + halber Zusatzbeitrag). Bei 1,7 % Zusatz: AN zahlt 8,15 %, AG zahlt 8,15 %. Das gilt auch für den einkommensabhängigen Zusatzbeitrag seit 2019 — vorher zahlte der AN den Zusatzbeitrag allein. Ausnahme: Minijobs — dort zahlt der AG Pauschalbetrag, der AN nichts. Selbstständige: zahlen den vollen Beitrag selbst, ohne AG-Zuschuss.
Was ist die Familienversicherung und wer ist berechtigt?
Ehepartner und Kinder können beitragsfrei in der GKV mitversichert werden wenn sie kein oder nur sehr geringes eigenes Einkommen haben. Einkommensgrenze 2026: 505 €/Monat (Mini-Jobber: 603 €). Nicht möglich für PKV-Versicherte (kein Anspruch auf GKV-Familienversicherung). Die Familienversicherung ist einer der größten Vorteile der GKV gegenüber der PKV — in der PKV zahlt jedes Familienmitglied eine eigene Prämie.
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