Brutto-Netto-Rechner 2026

Was bleibt 2026 vom Bruttolohn übrig?

Das Ergebnis bildet nur die angebotenen Abrechnungsposten ab und ist keine vollständige Lohnabrechnung.

Steuern und Sozialabgaben getrennt zusammenführen

Berechnungsweg im unterstützten Lohnfall

Kontrollbeispiel mit 5.000 Euro Monatsbrutto

Die wichtigsten Eingaben richtig abgrenzen

Bruttolohn und Lohnzahlungszeitraum müssen dieselbe Abrechnung beschreiben. Die Steuerklasse beeinflusst den laufenden Abzug, nicht automatisch die endgültige Jahressteuer. Für einen isolierten Abzugscheck dient der Steuerklassen-Rechner; wer ein vorgegebenes Netto in Brutto zurückrechnen möchte, nutzt den Netto-Brutto-Rechner. Eine iterative Rückrechnung ist eine andere Aufgabe als diese Vorwärtsberechnung.

GKV oder PKV müssen passend zum tatsächlichen Versicherungsstatus gewählt werden. In der GKV steuern Zusatzbeitrag, Alter, Elternstatus, Kinder unter 25 und Sachsen die unterstützten Anteile. Bei PKV sind die tatsächlichen Basis- und Pflegepflichtbeiträge sowie ein möglicher Arbeitgeberzuschuss erforderlich. Der Rechner schätzt keinen individuellen Privattarif.

Die Lohnsteuermerkmale sollten aus einer aktuellen Abrechnung oder amtlichen Bescheinigung stammen. Freibetrag, Hinzurechnungsbetrag und Faktor sind keine frei wählbaren Stellschrauben. Kinderfreibeträge wirken im laufenden Verfahren vor allem auf Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer-Maßstabsteuer; die Günstigerprüfung mit Kindergeld erfolgt erst in der Einkommensteuerveranlagung.

Arbeitslosengeld ist kein normaler Arbeitslohn. Für eine gesonderte Leistungsorientierung verwenden Sie den Arbeitslosengeld-Rechner. Finanzierungsraten gehören ebenfalls nicht in die Lohnabrechnung; sie lassen sich im Annuitätenrechner getrennt modellieren. So bleibt erkennbar, ob eine Veränderung aus dem Netto oder aus privaten Ausgaben stammt.

Sachbezug, Sonderzahlung und Jahresvergleich

Ein Sachbezug erhöht das steuer- und beitragspflichtige Entgelt, wird aber nicht bar ausgezahlt. Der Rechner zieht ihn deshalb nach der Steuer- und Beitragsrechnung von der Auszahlung ab. Bei einem hohen Sachbezug kann die Barauszahlung sehr klein oder rechnerisch negativ werden. Das ist ein Warnsignal für die gewählte Modellkonstellation und kein automatischer Zahlungsanspruch.

Für Bonus, Weihnachtsgeld oder eine andere Sonderzahlung benötigt das PAP den voraussichtlichen regelmäßigen Jahresarbeitslohn und weitere Jahreswerte. Eine Einmalzahlung darf nicht einfach als zusätzlicher normaler Monatslohn eingegeben werden. Unterjährige Arbeitgeberwechsel, bereits gezahlte sonstige Bezüge und mehrere Beschäftigungen können zusätzliche Abrechnungsdaten erfordern, die dieser Verbraucherpfad nicht vollständig erhebt.

Die Jahreswerte sind Hochrechnungen aus dem gewählten Abrechnungsfall. Sie unterstellen nicht, dass jeder Monat identisch bleibt. Änderungen von Gehalt, Zusatzbeitrag, Steuerklasse, Kirchensteuermerkmalen oder Kinderstatus sollten als neuer Fall gerechnet werden. Der Gehaltserhöhungsrechner vergleicht zwei dokumentierte Gehaltsstände, ohne sie zu einer einzigen Abrechnung zu vermischen.

Vom Ergebnis zur Haushaltsplanung

Die Barauszahlung ist der Ausgangspunkt für ein Haushaltsbudget, aber nicht zwingend der tatsächliche Kontoeingang. Betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Vorschüsse, vermögenswirksame Leistungen, Reisekosten und individuelle Arbeitgeberpositionen sind nur enthalten, wenn ein eigenes Feld vorhanden ist. Vergleichen Sie jede Abweichung positionsweise mit der Lohnabrechnung.

Bei Kurzarbeit verändert sich die Abrechnung durch ausgefallenes Entgelt und eine Entgeltersatzleistung. Dafür ist der Kurzarbeitergeldrechner vorgesehen. Grundsicherungsgeld und andere bedarfsabhängige Leistungen folgen wiederum eigenen Haushalts- und Vermögensregeln. Dividenden sind Kapitalerträge und gehören nicht in das Arbeitsentgelt. Getrennte Rechner verhindern, dass unvergleichbare Brutto-, Netto- und Leistungsbegriffe vermischt werden.